老领导挖墙脚，承诺入职前先帮干活有补偿，入职后却说干活是考验
公司高层内斗，导致小z的领导被迫离职加密货币。不过，凭借着过硬的技术，丰富的工作经验，小z的领导很快就找到了下家。新公司正在拓展业务，需要增加人手，这时候，该领导就想到了小z，想把小z挖过来。小z知道老领导的想法后，也表示愿意追随老领导。
老领导挖墙脚加密货币，承诺入职前先帮干活有补偿，入职后却说干活是考验
由于在原公司，小z担任了许多的任务，所以交接时间大概需要一个月，但是新公司的任务需求也很迫切，领导希望小z能提前来公司帮忙，并承诺小z入职前的帮助都是有偿帮助加密货币。然而，老公司也想好好利用这最后一个月的时间，让新人跟着小z好好完成工作交接，争取能把小z的经验全部留下，这就导致了小z无法请假去新公司帮忙。
没办法，新公司任务需求紧急，该领导就想让小z能在老公司内，远程帮助领导处理任务，并不用亲自来新公司加密货币。小z思前想后，最终拒绝了领导的这个想法，毕竟，做一天和尚撞一天钟，在没有完全离职前，绝对不能领着老公司的薪水，却为其他公司服务，这是薅公司的羊毛，是犯罪啊。
老领导挖墙脚加密货币，承诺入职前先帮干活有补偿，入职后却说干活是考验
既然正常工作时间不能来帮忙，领导就和小z商量，能否下班之后和周末过来帮忙，任务需求真的太急加密货币。毕竟已经拒绝了老领导一次，所以，这次小z就同意了领导的想法。就这样，连续三周的时间内，每周二周四下班后以及周末两天白天时间，小z都会前往新公司帮忙，直至正式离职。虽然这段时间，小z感到十分劳累，可一想到既帮助了老领导，让老领导欠了自己一个人情，又能赚到一笔外快，心里还是十分开心。
然而，就在小z去新公司报到完之后，领导却再也不提之前的有偿帮助这事了，说法也变成了这项任务，就作为小z试用期转正的考验加密货币。至此，小z感觉自己受到了一万点伤害，自己设身处地的为领导着想，牺牲自己的业余时间来帮助领导，可最终却换来领导这样的对待。就这样，新公司没有待够一个月，小z又开始了投简历之路。
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